
26 avril 2023
Ma Région agit pour le bénévolat, la vie associative et les solidarités
La Région des Pays de la Loire accompagne la vie associative et le bénévolat, sources de dynamisme, de développement territorial et facteur de lien social. Par ailleurs, elle soutient le secteur associatif pour son expertise, sa connaissance fine des situations de terrain et sa grande réactivité dans des domaines tels que l’égalité femmes-hommes et la lutte contre la grande précarité.
La Région s’engage, aux côtés du secteur associatif, en faveur de l’égalité femmes-hommes et plus particulièrement dans la lutte contre toutes formes de violences faites aux femmes, ainsi que leur isolement. C’est la raison pour laquelle la collectivité a mis en place le fonds « Egalité femmes-hommes ».
Les associations, en Pays de la Loire, jouent un rôle essentiel dans la lutte contre les inégalités entre les femmes et les hommes, c’est pourquoi la Région renforce d’année en année son soutien aux projets associatifs de lutte contre l’isolement, la précarité et les violences faites aux femmes. Le présent fonds vise à soutenir ces actions en faveur de l’égalité. Les projets financés par la Région devront répondre aux priorités suivantes :
• La sensibilisation des jeunes à la lutte contre les stéréotypes ;
• La promotion de l’égalité professionnelle en favorisant la mixité des métiers et l’entrepreneuriat des femmes ;
• La lutte contre l’isolement et les violences intrafamiliales et plus particulièrement celles faites aux femmes.
La Région a créé en 2022, la première édition des Trophées Joséphine, au nom de toutes les femmes qui osent et qui s’engagent en Pays de la Loire. Deux principes guident ces trophées : valoriser et transmettre.
Grâce à cette initiative singulière et innovante, la Région souhaite mettre en lumière des femmes inspirantes qui, par la diversité et l’audace de leur parcours, trouvent une résonnance forte auprès d’autres femmes et hommes – et en particulier parmi les jeunes générations. Il s’agit de contribuer, par l’exemple, à ouvrir le champ des possibles à travers des modèles dynamiques et positifs.
En amont de la cérémonie des premiers Trophées Joséphine, un temps est dédié aux lycéens avec la présence d'une dizaine d’établissements – lycées et MFR – qui sont intervenus à l’Hôtel de Région pour présenter le résultat de différentes réflexions faisant directement écho à des problématiques d’égalité femmes – hommes : santé, formation, orientation, société européenne…
Revivez l'édition 2023.
Les partenariats menés avec les différentes têtes de réseau de l’égalité Femme-Homme démontrent chaque jour combien la concrétisation de l’égalité femme-homme dans tous les pans de la vie quotidienne, ainsi que la lutte contre les violences faites aux femmes passe par l’éducation et la sensibilisation. Aussi, la Région dans le cadre de sa politique volontariste en faveur des jeunes, souhaite s’engager résolument en faveur de la sensibilisation à ces enjeux et à la prévention le plus en amont possible.
Les objectifs en seront les suivants :
L’emploi fait partie des 3 priorités majeures de la mandature. Or, force est de constater que les femmes cumulent souvent des difficultés pour accéder durablement à un emploi. Afin de dynamiser leur démarche, il est notamment nécessaire d’élargir leur choix d’orientation en luttant contre les représentations stéréotypées qui influencent négativement ce choix et forgent les inégalités. L’environnement sociétal, éducatif ou familial ne favorise pas toujours l’entrée de femmes dans certains métiers.
L’action régionale comportera à cet égard deux volets principaux :
La Région continuera de soutenir les têtes de réseaux ayant un périmètre d’intervention interdépartemental et régional, très impliquées dans les domaines de l’égalité Femmes/Hommes et de la lutte contre les violences faites aux femmes.
Ces têtes de réseau jouent un rôle majeur dans la structuration et la valorisation des actions du monde associatif. Elles assurent la mise en réseau des acteurs, portent des actions d’animation, de formation ou d’expérimentation et sont des lieux-ressources qui maillent le territoire.
Le nouveau Fonds Egalité permettra de prévenir et de lutter contre les violences faites aux femmes, phénomène social à l’ampleur croissante et renforcée durant la crise sanitaire.
Les actions qui seront aidées permettront d’accueillir des personnes victimes de violences, de prévenir les comportements violents et/ou menaçants, de lutter contre la prostitution et la marchandisation des corps et de diffuser les bonnes pratiques en matière de prévention des violences et du harcèlement. Une réflexion et un travail global portant sur l'ensemble des violences sont aujourd'hui essentiels pour rendre plus efficaces et cohérentes les réponses proposées.
En lien avec les acteurs associatifs, il s’agira d’accompagner de nouveaux projets s’inscrivant dans les priorités régionales, tels que :
Cette carte interactive permet aux femmes victimes de violences d’accéder à des informations sur les associations présentes dans leur secteur, ainsi que leurs permanences, avec les horaires, un lien renvoyant à leur site, le numéro de téléphone, le type de prise en charge apporté et le type de violences prises en charge (violences sexuelles, violences au travail, prostitution, violences psychologiques…).
Les violences faites aux femmes impactent directement les enfants, qui sont témoins voire victimes de ces mêmes violences. L’accompagnement des enfants est nécessaire pour briser le cycle de la violence et éviter sa reproduction dans leur environnement de vie.
En complémentarité avec l’action sociale ou l’aide sociale à l’enfance portées par d’autres niveaux de collectivité, la Région s’engage à expérimenter et accompagner des solutions innovantes et reproductibles sur le territoire ligérien de prévention et de lutte contre les violences faites aux enfants.
Chaque année depuis 2016, la Région Pays de la Loire publie un rapport égalité femmes-hommes (conformément à l’article 61 de la loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes promulguée en août 2014). Il porte sur la situation en matière d’égalité femmes-hommes dans le fonctionnement de la collectivité et dans ses politiques publiques.